安全 - 人人参与 从我做起

为了增强安全意识，切实推进安全生产责任制，持续保持零安全事件，纳士中国将2012年11月份定为"2012 安全月",安全月的主题为“安全、人人参与、从我做起”，并围绕着这个主题展开了一系列的活动。.

安全月宣传

我们把七个安全标语横幅安置在安全大门口以及主要道路和在每个车间。我们也通知大家11月是安全月,并放置安全材料在信息板在车间。通过这些努力,每个人都沉浸在安全月氛围中并愿意参加活动,确保每位员工遵循安全规程并切实在在日常业务中履行。

安全教育培训

我们努力提高我们的员工知识并教育他们什么是安全，以及如何在工作和家庭中应用提高。先,我们在所有的安全黑板上张贴许多安全文章。然后,让所有员工参加基本安全知识考试,这样我

们就可以确定员工的基本知识水平:90%的员工完成了考试且平均分数为82.4。同时,我们开始了培训计划并制定50个学习账户来完成培训。我们对在周完成了十多个课程的前四名员工进行奖励。这样在接下来的六个月每一个员工将被轮流训练。这个培训计划也将被用来作为一种工具每年来培训我们的员工。

我们在每个工作日中的午餐时间播放安全教育视频，这样我们的员工在午餐的时间也可以学习更多的安全知识。这些资料显示安全伤害和安全事故如是如何发生的，这样可以从视觉上触动我们的心理，提供我们的安全意识。视频中还提出了每种安全事故的分析和根源，让我

们知道如何防止类似事件。

安全征文

为了更好的了解员工的安全态度及对安全的理解,我们发起安全征文活动。在去年12月份，我们从征文中选出较好的作品在我们组织内部进行共享学习，并对入围征文的作者进行了嘉奖。

我们对待每一个员工如同一个家庭成员。他们是我们较有价值的资产。我们必须保持自己不受伤。我们知道，所有与工作相关的事故和职业病是可以预防的。我们能做的就是减少和消除不安全行为,营造安全文化。

“我们有没有实现安全目标”。每一位参与者认为，安全是一种责任，需要我们每个人的参与，通过改变我们每个人的行动来建设我们的安全文化。在经过激烈的竞争后，团队代表1车间赢得了名。

安全应急疏散活动及消防演习为提高我们的员工能够逃离紧急情况下,我们在3车间举行了一个安全疏散运动。同时,我们模拟一个消防应急活动让我们的员工把火扑灭。我们也验证了我们的应急设备,如广播、预警系统、应急灯等可正常工作。我们及时发现我们的弱点,创造一个预防和纠正措施计划体系。